Dana 19. decembra, "Kineska godišnja ceremonija dodjele nagrada za najboljeg poslodavca 2025." objavila je niz rang-lista. Xiamen je pet godina uzastopno nagrađen "Kineskim godišnjim najboljim gradom za privlačenje talenata", dok su China Construction and Development Group, Xiangyu Group, ANTA Group i drugi ušli u uži izbor za listu "Kineski godišnji najbolji poslodavac TOP100". Xiamen Airlines je također prvi put ušao u uži izbor za listu "Kineski godišnji poslodavac koji najviše obećava".
Kao jedan od autoritativnih vodiča i indikatora u oblasti ljudskih resursa u Kini, godišnja aktivnost izbora najboljeg poslodavca uvijek je bila visoko cijenjena.
Xiamen je uvijek održavao otvoren stav i otvarao nove puteve za okupljanje talenata iz cijelog svijeta. Od početka ove godine sukcesivno je dobijao titule kao što su „najatraktivniji kineski grad u očima stranih talenata“, „grad prijatelj talenta“ i „grad prijateljski nastrojen za zapošljavanje“.
Fokusirajući se na izgradnju novog čvornog grada obrasca razvoja, Xiamen je duboko implementirao "Lu Yin Wu Zhou" globalnu akciju privlačenja talenata, sa prosječnom godišnjom stopom rasta od preko 15% za novouvedene međunarodne talente; Organizovanje događaja kao što su „Lu Yin Wu Zhou Cai Ju Ba Min“ 2025. Globalno takmičenje u inovacijama i preduzetništvu i „Su Song Cup“, privlačeći preko 2000 projekata iz celog sveta da učestvuju, i „Dvo stotine planova“ Tajvan Talent Track koji privlači 47 registracija projekata; Također ćemo ojačati vezu s Peking Tianjin Hebei regijom, aktivno se integrirati u razvoj područja Velikog zaljeva Guangdong Hong Kong Macao, uspostaviti međunarodne radne stanice za talente stacionirane u Pekingu i području Velikog zaljeva Guangdong Hong Kong Macao i aktivno povezivati talente i resurse za naučne i tehnološke inovacije.
Talenti su čvrsta podrška za industrijsku nadogradnju. Xiamen duboko implementira vodeći projekat u nauci i tehnologiji i nadograđuje sistem politike talenata "Qunlu Xingxia" na verziju 3.0; Objavite "8 talenata u industriji umjetne inteligencije" i preuzmite vodstvo u uključivanju "broja citiranja koda" i drugih aspekata u gradske standarde za prepoznavanje talenata visokog{3}}nivoa; Intenzitet ulaganja u istraživanje i razvoj čitavog društva povećan je na 3,46%, a kultivisano je 213 nacionalnih specijalizovanih, rafiniranih, jedinstvenih i novih „malih divova“ preduzeća; Pojavila se grupa inovativnih talenata koji su razbili tržišni monopol stranih proizvoda više od deset godina sa prvom domaćom i drugom globalno proizvedenom devetovalentnom vakcinom protiv raka grlića materice. Dva nova lijeka, uključujući Yipei hormon rasta, popunila su domaću prazninu.
Srdačna usluga je čvrsta osnova za Xiamen da zadrži talente. Xiamen je posvećen izgradnji mreže talenata na različitim ostrvima, sa 18 stanica za servis talenata osnovanih kako bi se postigla puna pokrivenost unutar grada; Postavite stanove za talente u parkovima izvan ostrva, kao što su biofarmaceutske luke i komercijalne četvrti podzemne željeznice TOD, i proširite besplatni "jedan krevet" za talente na Jimei i Haicang; Unaprijediti sistem inkubacije punog lanca na više otoka, uspostaviti nacionalni regionalni centar za transfer i transformaciju tehnologije za univerzitete, a Inovacijski „motor“ u naučnom gradu Xiamen privukao je preko 2500 inovativnih i poduzetničkih subjekata da se nasele; Urbano područje je zajedno održalo skoro stotinu tematskih aktivnosti za „Mjesec usluga talenata u Xiamenu 2025.“.
Inovacija u institucionalnim mehanizmima je ključna lozinka za aktiviranje vitalnosti talenata. Xiamen je preuzeo vodeću ulogu u uspostavljanju vodeće grupe za rad na talentima za obrazovanje i tehnologiju Općinskog odbora stranke u pokrajini, optimizirajući mehanizme kao što su nezavisno priznavanje, izuzeće od prijave i međugradsko međusobno priznavanje za talente visokog-razina, nadogradnju fleksibilnih mjera podrške uvođenju talenata, inovacije i podršku osnivanju novih ključnih istraživačkih institucija i pokretanju novih istraživačkih institucija. uvesti hitno potrebne i retke talente, uspostavljanje sistema "dvostrukog unakrsnog dvostrukog zapošljavanja" i promoviranje zajedničkog uvođenja i razmjene talenata visokog{2}}razina između škola i preduzeća; Prvi smo u pokrajini koji je izvršio sertifikaciju 12 novih nivoa strukovnih veština, uključujući trenere veštačke inteligencije, i podržavamo skoro 3000 preduzeća da sprovedu sertifikaciju „jedan test, dva sertifikata“.
